10月14日和10月20日，學院分別召開了科級以上干部會議和中層干部會議，院長羅先城教授，副院長曠強軍、胡國輝及全體干部出席會議。會議總結(jié)了上一階段工作情況，部署了下一階段的工作重點。

會上，院長羅先城指出，今年暑假期間，全體教職員工充分發(fā)揚了“愛校如家”的精神，冒著高溫酷暑奮斗在一線，堅持在學院各個崗位，為實現(xiàn)學院的跨越式發(fā)展做出巨大貢獻，并獲得了喜人的成績，體現(xiàn)了我院教職員工與學院“共命運，同發(fā)展，榮辱與共”的理念。

院長羅先城強調(diào)，全院教職員工要把握住當前發(fā)展的大好形勢，力爭在工作中取得新成績，思想上有新進步。針對具體工作，他提出了五點要求：一是要加強管理，今后我院將繼續(xù)按照集團要求嚴格考勤管理、教學管理、班級管理、學生信息管理、安全值班管理、資產(chǎn)管理、績效考核制度、注重安全穩(wěn)定工作，每兩周召開一次各部門負責人會議，總結(jié)取得的成績和存在的問題;二是要加強隊伍建設(shè)，全體教職員工要愛崗敬業(yè)，嚴肅會議紀律、上班紀律、考勤紀律等，繼續(xù)招聘具有高學歷、高水平、高職稱的教職員工入職學院，樹立學院教師的良好的形象，提升學院的影響力和美譽度;三是加強硬件建設(shè)，學院繼續(xù)投入資金為每間教室建設(shè)多媒體，為學生和教師建設(shè)新的宿舍樓，購置辦公用品，申報和建設(shè)護理專業(yè);四是要提高教職員工薪資待遇，學院今年取得的巨大成績與全院教職工的努力是密不可分的，是團結(jié)協(xié)作，勇往直前的結(jié)果，學院將根據(jù)可持續(xù)發(fā)展目標和教職員工的意見擬定合適的加薪方案;五是要以評促建，學院將接受安全穩(wěn)定工作檢查、資助檢查和教學評估檢查等，學院相關(guān)部門要根據(jù)評估檢查的要求，做好資料收集、存檔工作，做好評估檢查前自評自查和準備工作。

本次會議是在學院發(fā)展取得重大進步的情況下召開的，會議鼓舞了全體教職員工的工作積極性，明確了下一階段的工作方向和工作重點，意義重大。

(撰稿：尹國華)