學(xué)院為激勵全院教職工的工作積極性，提高工作效率，有效應(yīng)對各類突發(fā)事件，全力維護學(xué)院和諧穩(wěn)定，確保學(xué)院各項工作的正常運轉(zhuǎn)，決定在加薪的基礎(chǔ)上嚴格績效考核和領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

績效考核方面，學(xué)院新增了專門的績效考核細則，從學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)至基層員工均制定了詳盡的考核要求、考核程序、考核原則及獎罰標準，量化了考核指標，具有很強的可操作性。

領(lǐng)導(dǎo)值班方面，學(xué)院要求學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門部門負責人按照學(xué)院的統(tǒng)一部署，嚴格紀律要求，做好值班巡查及處理突發(fā)事件的工作。值班人員須認真如實填寫值班記錄，如發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時迅速報告領(lǐng)導(dǎo)，并按應(yīng)急預(yù)案要求做好相關(guān)處置工作。值班人員必須堅守崗位，不得曠班、遲到、早退等，嚴格遵守交接班時間，值班到崗和離崗要做好指紋考勤記錄和值班記錄。

通過加強制度建設(shè)，績效考核和規(guī)范了干部值班工作的管理，嚴格了績效考核，嚴明了值班工作紀律，努力營造了積極、安全、穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境，確保學(xué)院各項工作安全、有序、扎實的向前推進。

（撰稿：江琴，審稿：許揚清，審批：羅先城）